동네방네 김형규 기자 | 상주시는 12월 5일 시청 대회의실에서‘제5기 미래상주 희망연구팀 연구성과 경진대회’를 열어 연구성과물에 대한 다양한 의견을 공유하는 소통의 시간을 가졌다.

 

제5기 미래상주 희망연구팀(7팀 35명)은 MZ세대 공무원들의 자율적인 참여로 다양한 직급과 직렬로 구성됐으며, 지난 5월 12일 워크숍을 시작으로 연구과제별 관련 부서 간담회, 우수사례 벤치마킹, 시민 의견조사 등 10개월간 활발한 연구 활동을 펼쳐왔다.

 

연구주제는 ▲응급상황 대처 역량 향상을 위한 AI 기반 심폐소생술 교육 활성화 방안 ▲상주시 시장의 발전과 활성화 방안 ▲상주시 빈집 활용 방안에 대한 연구 ▲지역 문화유산을 활용한 지역사회의 활력 방안 모색 ▲관계인구 증가 등을 통한 지역경제 활성화 ▲상주읍성 북문 복원사업과 연계한 인근 활성화 방안 ▲조직문화 개선을 위한 혁신방안 모색이다.

 

연구팀의 연구 결과는 활용성, 경제성, 창의성 등을 기준으로 1차 서면(보고서)심사, 2차 발표심사 등으로 순위를 가렸으며 최우수 1팀, 우수 2팀, 장려 3팀을 선정했다.

 

최우수팀인 ‘상주를 짓다’팀은 상주읍성 북문 복원사업을 상주 도심권 관광 활성화와 연계하여 읍성의 사계절 축제, 유휴공간을 활용한 미디어아트 전시관 설치 등 다양한 정책을 제안했고, 우수팀인‘상주 어반리폼’팀은 상주형 1유로 하우스, 주민참여형 빈집정비 프로젝트 등 상주시의 빈집 활용에 대한 방안을 제시했고, ‘우하하’팀은 조직문화 개선을 위한 혁신 방안으로 직원 참여형 조직문화 개선 프로그램, 업무 표준화 매뉴얼 등 행정 품질의 향상을 위한 정책을 발표했다.

 

평가 결과에 따라 시상금과 해외연수 지원 등의 인센티브를 제공하고, 제안된 정책은 시정에 적극적으로 반영해 나갈 예정이다.

 

강영석 상주시장은 “각자의 업무를 수행하면서도 시정 발전을 위해 창의적 아이디어를 내주신 모든 팀에 감사하고, 희망연구팀의 밝은 에너지가 직원 모두에게 전해져 상주가 더 힘차게 나아갈 수 있는 좋은 자극이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.