동네방네 김형규 기자 | 광주 광산구는 직영복지시설 종사자들의 고용차별 문제를 해소코자, 임기제 및 (정원 내) 기간제 직무를 공무직으로 전환을 위한 공개채용(10월 예정)계획을 전면 재검토하기로 했다고 밝혔다.

 

지난 3월 광산구가 운영하는 5개 직영복지시설 내에서 동일 직종(사회복지사)으로 업무를 수행함에도 고용 형태가 각기 달라, 인력 운영 및 업무의 비효율성, 조직 불안정성 등 문제가 오랫동안 지속되어 왔고, 종사자 누구나 안정적으로 시민 복지 증진을 위해 일할 수 있는 여건을 만들기 위해 ‘직영복지시설 고용 형태 차별 개선 정책’을 추진키로 검토했었다.

 

그러나 당사자들은 현 고용 형태 유지를 통한 복지시설 조직 안정화 요구가 지속됐고, 지난 26일에는 임기제(18명)·기간제(2명) 직원 20명으로부터 현 고용 체계 유지를 기반으로 한 고용안정 방안을 마련해 주라는 간곡한 호소문까지 접수됐다.

 

그리고 의회에서도 공개채용이 실제로 고용불안을 해소하고 안정적인 복지 일자리로 전환할 수 있는 실효성 있는 방안인지에 대한 우려도 제기됐다.

 

이에 광산구는 무엇보다 내부 조직의 안정과 현장 복지서비스 안정을 위해 현 고용 형태를 유지하면서 향후 복지재단 설립 과정에서 현장 종사자와 의회의 충분한 의견수렴과 공감대를 거쳐 실효성 있는 방안이 마련될 수 있도록 노력해 나갈 계획이다.